Bewerbungs-Coaching
An wen richtet sich Bewerbungs-Coaching?
- Menschen in beruflichen Veränderungssituationen
- Menschen auf Arbeitssuche
Das Bewerbungs-Coaching ist modular aufgebaut. Dabei teilt es sich teilt sich in vier Module auf, die sowohl im Gesamtpaket als auch einzeln angeboten werden. Die Dauer und Inhalte des Coachings richten sich nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen, so wie nach Ihrem Zeitvolumen.
Modul II: Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie
Modul III: Optimierung der Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail)
Modul IV: Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Im Folgenden werden die einzelnen Module detailliert beschrieben:
Modul I: Persönliche Standortbestimmung
In diesem ersten Modul analysieren Sie zusammen mit Ihrem Coach Ihren bisherigen beruflichen Werdegang. Sie erstellen gemeinsam Ihr Stärken- und Schwächenprofil und analysieren Ihr ideales Arbeitsgebiet und -umfeld. Das erste Modul dient der Konkretisierung Ihrer beruflichen Zielsetzung.
Auf Wunsch führen wir eine Persönlichkeitsanalyse auf der Basis des Structogram® durch. Diese Persönlichkeitsanalyse zeigt Ihnen systematisch Ihre Stärken und Schwächen und unterstützt Sie im Entscheidungsprozess nach dem für Sie idealen Arbeitsbereich und Arbeitsumfeld.
Modul II: Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie
Das zweite Modul setzt sich die Optimierung Ihrer individuellen Bewerbungsstrategie zum Ziel. Die zentralen Fragestellungen und deren Ausarbeitung sind hier: Welche Strategien haben Sie bisher gestartet oder geplant? Welche zusätzlichen Strategien können Ihre Chance auf einen Arbeitsplatz noch erhöhen? Wie konkret lassen sich die neuen Strategien umsetzen?
Modul III: Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsmappe gilt bei Ihrem potentiellen Arbeitgeber als erste Arbeitsprobe. Deshalb lohnt es sich viel Zeit und Sorgfalt in deren Erstellung zu investieren.
Ihr Coach analysiert Ihre bestehenden Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und optimiert diese gemeinsam mit Ihnen. Die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen geht über die Korrektur hinaus. Besonders Wert wird auf ein passfähiges Anschreiben zur Stellenausschreibung gelegt. Hierbei ist es besonders wichtig, den „Drahtseilakt“ zwischen „Überheblichkeit“ und „Tiefstaplerei“ und einem „überzeugenden Selbstmarketing“ auszubalancieren. Präsentieren Sie sich in Ihrem Anschreiben selbstbewusst und heben Sie Ihre beruflichen Erfolge positiv hervor!
Für den Fall, dass Sie das Modul III als einzelnes Modul interessiert, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zur Optimierung per E-Mail gerne an uns einsenden.
Modul IV: Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Im Modul IV bereiten Sie gemeinsam mit Ihrem Coach das Vorstellungsgespräch vor. Welche Fragen stellt Ihnen der potentielle Arbeitgeber? Welche Fragen sind Ihnen eventuell auch unangenehm? Welche Fragen möchten Sie selbst stellen? Welchen Eindruck möchten Sie bei Ihrem potentiellen Arbeitgeber hinterlassen? Wie transportieren Sie das mit Ihrer Körpersprache? Lernen Sie sicher aufzutreten und souverän durch das Vorstellungsgespräch zu gehen!
Auf Wunsch kann eine Videoanalyse eingesetzt werden. Der Einsatz dieses Instruments zeigt sich in der Praxis als hoch effektiv- Sie entscheiden!